Bonne Semaine de la Fierté à la fonction publique

Chers collègues,

Les célébrations de la Semaine de la Fierté à la fonction publique (SFFP) nous rappellent la force créée lorsque nous acceptons nos différences et célébrons ensemble notre diversité en tant que communauté de la fonction publique.

Le thème de la SFFP de cette année – L’unité dans la diversité – est au cœur de ce qui fait la force de notre fonction publique. Il nous incite à réfléchir à la manière dont nous pouvons continuer de s’entraider, à célébrer nos différences et à édifier un milieu de travail plus équitable, plus accessible et plus inclusif pour tous. Grâce à nos efforts collectifs et aux perspectives uniques que chacun apporte, nous pouvons réaliser des progrès significatifs et favoriser un environnement d’inclusion et d’appartenance véritables. C’est ainsi que nous pouvons donner vie aux valeurs de la fonction publique que sont l’excellence et le respect envers les personnes.

Tout au long de la semaine du 19 au 23 août, nous vous encourageons à discuter, à apprendre les uns des autres et à participer aux activités organisées par le Réseau de la Fierté à la fonction publique (RFFP) en collaboration avec l’École de la fonction publique du Canada et diverses autres organisations. Soulignons nos réalisations lors de la cérémonie de remise des Prix de la Fierté à la fonction publique le jeudi 22 août, reconnaissons le travail qu’il reste à faire et engageons-nous à être des alliés actifs et à défendre nos collègues bispirituels, lesbiennes, gais, bisexuels, trans, queer, intersexués et asexuels et ceux qui s’identifient comme faisant partie de communautés sexuelles et de genre diverses tous les jours.

Il est essentiel d’agir. Nous devons écouter et prendre des mesures concrètes. La lettre de suivi du RFFP (PDF, 254 Ko) à la lettre ouverte aux sous-ministres (PDF, 220 Ko) donne des indications sur ce que peuvent faire les fonctionnaires à tous les échelons pour favoriser la création du milieu de travail inclusif et équitable que nous souhaitons tous atteindre.

La SFFP est l’occasion d’honorer les contributions de nos collègues 2ELGBTQIA+. C’est aussi l’occasion de réaffirmer notre engagement à créer un milieu de travail où chacun se sent valorisé, respecté et apte à être soi-même en situation d’intersectionnalité. La diversité au sein de notre fonction publique est l’un de nos plus grands atouts. L’inclusion nous permet de comprendre, de valoriser et d’exploiter notre diversité pour favoriser l’innovation, l’empathie et l’excellence dans le travail que nous accomplissons pour la population canadienne.

Merci pour votre dévouement, votre courage et votre soutien indéfectible pendant que nous édifions ensemble une fonction publique plus diversifiée, plus sûre et plus respectueuse.

Bonne Semaine de la Fierté à la fonction publique! 

Cordialement,

John Hannaford (il)

Greffier du Conseil privé et secrétaire du Cabinet

Nathalie G. Drouin, Ad. E. (elle)

Sous-greffière du Conseil privé et conseillère à la sécurité nationale et au renseignement auprès du premier ministre

Christiane (Chris) Fox (elle)

Sous-greffière du Conseil privé et secrétaire associée du Cabinet

Jason Bett (il)

Champion de la Fierté à la fonction publique