Budget fédéral de 2025

Chers collègues,

Pour faire suite au message du greffier adressé à l’ensemble du personnel hier soir, je souhaite vous fournir davantage d’information au sujet du Budget 2025 : Un Canada fort, et des mesures qui concernent Parcs Canada ainsi que la fonction publique fédérale dans son ensemble. Ces mesures appuient la priorité du gouvernement de réduire les dépenses de fonctionnement et d’investir davantage pour renforcer le pays.

Le budget de 2025 réaffirme le rôle essentiel que joue Parcs Canada dans le renforcement des liens entre les Canadiens et le patrimoine naturel et culturel du pays. Il appuie également notre travail d’autonomisation des équipes et des communautés, ainsi que la protection des lieux précieux pour les générations à venir.

Le budget de 2025 confirme le renouvellement du Laissez-passer Un Canada Fort, une initiative nationale visant à aider les Canadiens, en particulier les jeunes, à découvrir et à célébrer le pays à moindre coût. Il propose d’accorder 116,3 millions de dollars sur deux ans, à compter de 2025-2026, à Parcs Canada, à Patrimoine canadien et à Transports Canada, afin de renouveler le Laissez-passer Un Canada Fort durant la période des Fêtes et de nouveau à l’été 2026. Les membres de l’équipe de Parcs Canada ont joué un rôle central, de la planification au bureau national à la mise en œuvre dans les unités de gestion, durant l’été 2025. Je sais que nous poursuivrons ce travail avec la même rigueur pour offrir des expériences significatives aux Canadiens au cours de la prochaine année.

Une autre annonce importante est le renouvellement du financement d’une initiative clé pour Parcs Canada : la Stratégie emploi et compétences jeunesse. Le budget de 2025 prévoit 307,9 millions de dollars pour l’ensemble des ministères. Cela permettra au Programme d’expérience et d’emploi pour les jeunes de Parcs Canada de continuer à offrir aux jeunes Canadiens des possibilités d’acquérir une expérience de travail dans les domaines de la conservation, du tourisme, des sciences et de la foresterie.

Le budget de 2025 prévoit des économies annuelles de 13 milliards de dollars d’ici 2028-2029 dans plus de 100 organisations fédérales à la suite de l’Examen exhaustif des dépenses. Pour Parcs Canada, cela représente des économies prévues de 144,9 millions de dollars sur trois exercices financiers, à compter de 2026-2027, suivies d’économies annuelles récurrentes de 75 millions de dollars.

Nous examinons actuellement ces économies afin d’évaluer leurs répercussions sur notre organisation. La mise en œuvre ne débutera que si le budget reçoit l’appui du Parlement. Nous vous communiquerons donc des renseignements supplémentaires une fois le débat et le vote à la Chambre des communes terminés.

Comme l’a demandé le greffier, ces économies représentent une occasion de se concentrer sur les priorités du gouvernement, de simplifier nos processus internes et de faire preuve d’imputabilité quant aux conseils que nous prodiguons et les décisions que nous prenons. 

Le budget propose également de ramener la taille de la fonction publique fédérale à un niveau plus viable, soit environ 330 000 fonctionnaires d’ici 2028-2029. Cela comprend une réduction de 1 000 postes de cadres au cours des deux prochaines années afin de veiller à ce que les réaffectations touchent aussi les postes de direction.

Afin de gérer les réductions principalement par l’attrition et les départs volontaires, le budget de 2025 propose la mise en place d’un programme d’encouragement à la retraite anticipée. Ce programme permettrait aux fonctionnaires admissibles de partir volontairement à la retraite plus tôt et de toucher une pension immédiate non réduite en fonction de leurs années de service.

Dans les cas où il y aura des répercussions sur des unités de travail ou des postes, notre objectif sera de minimiser les impacts sur nos employés. Nous utiliserons tous les outils à notre disposition, y compris l’attrition et les dispositions relatives au réaménagement des effectifs prévues à l’Annexe K de la convention collective entre Parcs Canada et l’Alliance de la fonction publique du Canada. Pour les cadres, des mesures seront offertes seront offertes selon les dispositions de l’Annexe D - Transition dans la carrière de la Directive sur les conditions d’emploi des cadres supérieurs.

Enfin, le budget annonce l’intention du gouvernement d’amorcer des consultations auprès des principales parties prenantes afin de tenir compte des bonifications apportées au Régime de pensions du Canada et au Régime de rentes du Québec, et de s’assurer que les fonctionnaires du gouvernement fédéral continuent de recevoir les mêmes prestations de retraite, sans cotiser en trop. Il est important de noter que ces changements n’auront aucune incidence sur votre pension (équivalant à environ 2 % de votre salaire par année de service). Ils entraîneraient des économies pour le gouvernement et pour le personnel, grâce à une baisse des taux de cotisation. Un rajustement similaire a déjà été apporté au Régime de retraite des parlementaires en date du 1^er janvier 2025.

L’annonce des investissements, des économies et des autres mesures dans le budget de 2025 marque une période de transformation pour la fonction publique. Alors que nous repensons notre façon de travailler et la meilleure manière de servir la population canadienne, il est normal que ce changement suscite de l’inquiétude. Si vous avez besoin de soutien, sachez que des ressources sont disponibles, notamment le Bureau de l’ombuds et le Programme d’aide aux employés et à la famille (1-800-268-7708 ou 1-800-567-5803 pour les personnes malentendantes).

Comme l’a affirmé le greffier dans son message d’hier, nous continuerons d’agir avec transparence, de prendre des décisions rapidement, de soutenir notre personnel et de nous laisser guider par nos valeurs d’équité, de cohérence et de respect de la diversité.

Certains renseignements sur ces mesures ont été publiés sur Canada.ca et seront mis à jour au cours des prochaines semaines. Nous nous engageons à vous transmettre des renseignements supplémentaires dès que possible.

Ron Hallman

Président et directeur général

#FierdeParcsCanada

Rappel aux gestionnaires : Conformément aux procédures de Parcs Canada en matière de communications avec le personnel, les gestionnaires doivent veiller à ce que tous les membres des équipes qui relèvent d’eux reçoivent les renseignements qui leur sont destinés. Il est important de trouver un moyen de transmettre ce message et, le cas échéant, les pièces qui l’accompagnent, aux employés qui n’ont pas accès au courrier électronique ni à l’intranet de Parcs Canada, en l’affichant, en faisant circuler une copie imprimée ou par tout autre moyen approprié.