Annonce : Nouveaux co-champions des réseaux d’employés et de la CCMTGC

Chers collègues,

Chères collègues

Je souhaite vous informer de quelques changements importants au sein de notre leadership, qui jouent un rôle essentiel dans le renforcement de l’inclusion, de l’engagement et du sentiment d’appartenance à Parcs Canada.

Je suis heureux d’annoncer que Patrick Boucher, vice‑président, Biens immobiliers et actifs, assumera le rôle de co‑champion du Réseau de la communauté des employés autochtones. Je le remercie de son engagement et je suis convaincu que son leadership contribuera de manière significative à soutenir les voix et les priorités autochtones.

Je tiens également à exprimer ma profonde gratitude à Nadine Spence, vice‑présidente, Intendance autochtone et patrimoine culturel, pour sa contribution remarquable à titre de co‑championne du Réseau de la communauté des employés autochtones au cours des cinq dernières années.

Nadine poursuivra son engagement envers l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité en devenant co‑championne du Réseau des employés en situation de handicap, succédant ainsi à Darlene Upton, qui a fait preuve de leadership et de dévouement dans ce rôle pendant plusieurs années avant de quitter Parcs Canada.

Par ailleurs, je suis heureux d’annoncer que Rawan El‑Komos, vice‑présidente, Ressources humaines et mieux‑être des employés, et Melanie Kwong, vice‑présidente, Politique stratégique, services d’affaires et numériques, agiront à titre de co‑championnes de la Campagne de charité en milieu de travail du Gouvernement du Canada 2026.

Je vous invite à consulter la version la plus récente de la liste de tous les Champions de Parcs Canada. Je remercie chaleureusement chacune et chacun d’entre eux pour leur engagement continu et pour leur contribution à faire de Parcs Canada un milieu de travail respectueux, inclusif et bienveillant.

Ron Hallman

Président et directeur général

#FierdeParcsCanada

Rappel aux gestionnaires : Conformément aux procédures de Parcs Canada en matière de communications avec le personnel, les gestionnaires doivent veiller à ce que tous les membres des équipes qui relèvent d’eux reçoivent les renseignements qui leur sont destinés. Il est important de trouver un moyen de transmettre ce message et, le cas échéant, les pièces qui l’accompagnent, au personnel qui n’a pas accès au courrier électronique ni à l’intranet de Parcs Canada, en l’affichant, en faisant circuler une copie imprimée ou par tout autre moyen approprié.