Présence accrue sur les lieux de travail

Chers collègues,

Aujourd’hui, le gouvernement a annoncé son intention d’augmenter la présence sur les lieux de travail des cadres et du personnel admissible au travail hybride. Parcs Canada s’alignera sur cette directive.  

Dans un premier temps, les PCX devront travailler sur place cinq jours par semaine d’ici le 4 mai 2026. Pour tous les autres membres du personnel, l’intention est d’augmenter la présence sur place à quatre jours par semaine à compter du 6 juillet 2026. De nombreux membres de l’équipe de Parcs Canada travaillent déjà sur place à temps plein en raison de la nature de leurs fonctions.  

Les agents négociateurs seront mobilisés pour obtenir leurs avis sur la mise en œuvre de ce plan. Ces discussions porteront sur des éléments importants, comme la possibilité d’attribuer des places assignées et la santé et la sécurité au travail.  

Nous travaillerons également en étroite collaboration avec Services publics et Approvisionnement Canada pour nous assurer que les espaces de bureaux requis soient disponibles et prêts à mesure que nous augmenterons notre présence sur place.  

Entre-temps, les régimes ou ententes de télétravail actuels des membres du personnel continuent de s’appliquer.  

Je reconnais que le changement est difficile et j’apprécie votre souplesse et votre capacité d’adaptation en cette période. Sachez que l’équipe de la haute direction et moi-même demeurons déterminés à vous soutenir tout au long de cette démarche commune, et que nous vous fournirons des détails supplémentaires dès qu’ils seront disponibles.  

Je vous remercie de votre dévouement continu.

Andrew Campbell

Président et DGA par intérim et vice-président, Transformation

#FierdeParcsCanada

Rappel aux gestionnaires : Conformément aux procédures de Parcs Canada en matière de communications avec le personnel, les gestionnaires doivent veiller à ce que tous les membres des équipes qui relèvent d’eux reçoivent les renseignements qui leur sont destinés. Il est important de trouver un moyen de transmettre ce message et, le cas échéant, les pièces qui l’accompagnent, aux employés qui n’ont pas accès au courrier électronique ni à l’intranet de Parcs Canada, en l’affichant, en faisant circuler une copie imprimée ou par tout autre moyen approprié.