Invitation pour les nouveaux professionnels – Sommet sur le leadership 2026 de l’Institut d’administration publique du Canada (IAPC)

Chers collègues,

Chères collègues,

Nous invitons les nouveaux professionnels de Parcs Canada à participer au Sommet du leadership 2026 de l’Institut d’administration publique du Canada (IAPC), qui se tiendra virtuellement le 5 mars 2026. Cette année, l’IAPC offre un accès gratuit et complémentaire aux nouveaux professionnels, plus précisément les membres du personnel qui en sont à leurs sept premières années au sein de la fonction publique. Il s’agit d’une excellente occasion pour ces membres de perfectionner leurs compétences en leadership sans frais.

Le thème de cette année, « Innover pour avoir un impact : façonner l’avenir du leadership public», mettra en vedette des conférencières et conférenciers inspirants, des panels interactifs et des ateliers pratiques portant sur l’innovation, l’équité, la résilience et l’intégrité dans la fonction publique.

Vous y verrez également quelques visages familiers de Parcs Canada :

• Andrew Campbell, président-directeur général par intérim et vice-président principal, Transformation, agira à titre de panéliste.
• Lila Turenne, directrice principale, Direction de l’engagement de l’effectif, Ressources humaines, agira à titre de maîtresse de cérémonie.

Si vous souhaitez perfectionner vos compétences en leadership, découvrir de nouvelles perspectives ou établir des liens avec des professionnels de la fonction publique partout au pays, c’est une possibilité à ne pas manquer.

Les inscriptions se font selon le principe du premier arrivé, premier servi. Pour réserver votre place ou poser des questions, veuillez communiquer avec l’Équipe nationale d’apprentissage à l’adresse suivante : apprentissage-learning@pc.gc.ca.

Rawan El-Komos

Vice-présidente, Ressources humaines et mieux-être des employés et employées

Rappel aux gestionnaires : Conformément aux procédures de Parcs Canada en matière de communications avec les membres du personnel, les gestionnaires doivent veiller à ce que tout le personnel placé sous leur responsabilité reçoive l'information qui leur est destinée. Il est important de trouver un moyen de transmettre ce message et, le cas échéant, les pièces qui l'accompagnent, aux membres du personnel qui n'ont pas accès au courrier électronique ni à l'intranet de Parcs Canada, en l'affichant, en faisant circuler une copie imprimée ou par tout autre moyen approprié.