Semaine de sensibilisation aux cultures autochtones

Chères et chers collègues,

La Semaine de sensibilisation aux cultures autochtones est arrivée! Comme le soulignent la Politique sur l’intendance autochtone et le Plan ministériel 2026–2027 de Parcs Canada, tous les membres de l’équipe Parcs Canada ont un rôle à jouer pour soutenir l’intendance autochtone des terres, des eaux et des glaces. Du 19 au 22 mai, nous vous invitons à découvrir et à célébrer la diversité des cultures, des histoires et des réalités des Premières Nations, des Inuit et des Métis.

La sensibilisation est un point de départ, et nous vous encourageons à poursuivre cet important parcours d’apprentissage bien au-delà de cette semaine. Franchissez une nouvelle étape vers une compréhension plus approfondie, seul ou avec votre équipe, en faisant appel à votre curiosité, à la réflexion et à l’apprentissage ancré dans l’expérience vécue. La trousse de la Semaine de sensibilisation aux cultures autochtones propose des ressources adaptées à différents profils d’apprentissage. Montrez votre soutien en ajoutant un arrière-plan de la Semaine de sensibilisation aux cultures autochtones à votre profil MS Teams.

Le Parcours d’apprentissage sur les cultures autochtones est un autre excellent point de départ, avec l’ajout cette année de trois nouveaux documentaires à découvrir. Regardez-en un (ou tous !) et utilisez le guide de discussion et de réflexion, les fiches de travail en équipe ou un journal d’apprentissage virtuel pour consigner vos idées, documenter ce que vous avez appris et réfléchir ensemble.

Bâtir des relations est au cœur de l’intendance autochtone, et la compétence culturelle permet de la faire vivre de manière significative et respectueuse. Cette vidéo d'introduction invite chacun à approfondir sa compréhension du Parcours de vie et d'apprentissage sur l’intendance autochtone. La vidéo met en lumière ce à quoi ressemble ce parcours en pratique, en présentant des exemples et des scénarios réels provenant de l'ensemble de Parcs Canada, et montre comment nous pouvons tous nous engager de façon véritable à l’égard des principes de l’intendance autochtone dans notre travail au quotidien.

Ces occasions ne se limitent pas à la Semaine de sensibilisation aux cultures autochtones. L’apprentissage peut avoir lieu en tout temps, tout au long de l’année. En poursuivant votre parcours d’apprentissage, sachez que chaque étape, aussi petite soit-elle, contribue à un engagement à long terme envers la compréhension, les relations et la responsabilité.

Respectueusement,

Jonathan Arnold

Directeur général, Ontario et voies navigables, co-champion des employés autochtones

Patrick Boucher

Vice-président, Biens immobiliers et actifs, co-champion des employés autochtones

Andrew Campbell

Président et directeur général par intérim