Rappel amical : questionnaire d'auto-identification du personnel

Chers collègues,

Chères collègues,

Alors que nous entamons une autre saison estivale bien remplie, je tiens à souhaiter chaleureusement la bienvenue aux nouveaux membres de l’équipe ainsi qu’à ceux et celles qui reviennent. Qu’il s’agisse de votre première saison avec nous ou d’une parmi tant d’autres, nous sommes très heureux de vous accueillir ! Dans tous les rôles et toutes les équipes, vous jouez un rôle important dans la protection de ces endroits spéciaux et aidez les gens à tisser des liens avec les terres, les eaux et la glace sur lesquelles nous travaillons.

Alors que nos équipes s’agrandissent pour la saison, nous restons déterminés à créer un lieu de travail où chacun se sent respecté, inclus et soutenu. L’une des façons d’y parvenir est d’inviter les membres du personnel à s’identifier volontairement. Beaucoup d’entre vous connaissent peut-être déjà le questionnaire d’auto-identification et l’ont peut-être déjà remplie. Nous voulions prendre un moment pour partager un rappel amical des bases, de ce que c’est, pourquoi c’est important et où vous pouvez en apprendre davantage et accéder au questionnaire.

Qu’est-ce que l’auto-identification et pourquoi est-elle importante ?

L’auto-identification est le processus confidentiel de communication volontaire de renseignements sur votre identité personnelle. Ces renseignements aident à brosser un tableau plus complet de la diversité au sein de notre effectif.

En choisissant de vous identifier, vous nous aider à mieux comprendre la diversité de notre effectif et à cerner les lacunes en matière de représentation, d’équité et d’inclusion. Ces renseignements sont utilisés de manière agrégée et non identifiable pour éclairer les politiques, les programmes et les initiatives qui soutiennent notre effectif. Il est important de fournir ces renseignements, car ils contribuent à créer un milieu de travail plus inclusif et équitable pour tous.

Tous les membres du personnel doivent-ils remplir le questionnaire d’auto-identification ?

La section A du questionnaire est obligatoire pour tout le personnel de Parcs Canada. Cette partie du formulaire nécessite votre CIDP (qui se trouve sur votre lettre d’offre ou votre talon de paye), votre nom, votre lieu de travail et votre décision d’auto-identification. Les sections B et C portent sur l’auto-identification et sont entièrement volontaires.

Où puis-je en apprendre davantage et accéder au formulaire ?

Pour en savoir plus sur l’auto-identification, ou pour remplir ou mettre à jour vos renseignements, nous vous incitons à explorer parcs.canada.ca/auto-identification. Cette page comprend des renseignements utiles, des réponses aux questions courantes et l’accès au questionnaire. Vous pouvez le visiter à tout moment, à partir de n’importe quel appareil.

Gestionnaires et superviseurs : Afin de sensibiliser le milieu de travail à l’auto-identification, nous vous incitons à afficher les affiches officielles d’auto-identification dans des endroits à forte visibilité pour les employés, tels que les salles à manger, les kiosques des employés, etc. Le code QR permet aux employés d’accéder facilement à l’information et de remplir le questionnaire rapidement et en toute simplicité.

Si vous avez des questions ou si vous souhaitez obtenir de l’aide pour accéder au questionnaire, communiquez avec l’équipe de l’Expérience de l’employé de Parcs Canada à l’adresse : ee.questionnaires@pc.gc.ca.

Je vous souhaite à tous un été sécuritaire, fructueux et enrichissant.

Avec gratitude,

Rawan El-Komos

Vice-présidente, Ressources humaines et mieux-être des employés et employées