Activités politiques et impartialité politique

Chers et chères collègues,

Alors que plusieurs élections ont lieu partout au Canada, y compris des élections municipales à venir, certains employés pourraient envisager de participer à des activités politiques ou de poser leur candidature à une élection.

 Si vous songez à vous porter candidat à une élection fédérale, provinciale, territoriale ou municipale, vous devez d’abord obtenir l’autorisation de la Commission de la fonction publique (CFP). Cette exigence s’applique à tous les employés, y compris les employés nommés pour une période déterminée ou indéterminée, les étudiants et les employés en congé. Comme la CFP peut prendre jusqu’à 30 jours pour rendre une décision, les employés sont encouragés à soumettre leur demande le plus tôt possible.

La CFP organisera également des séances d’information sur les activités politiques et la non-partisanerie à l’intention des fonctionnaires fédéraux. Les séances portent sur:

• Les activités liées à une candidature : pour les employés qui envisagent de solliciter une investiture ou de devenir candidats;
• Les activités non liées à une candidature : pour les employés qui envisagent d’appuyer ou de s’opposer à un parti politique ou à un candidat;
• Les gestionnaires : pour les gestionnaires qui soutiennent des employés participant à des activités politiques.

Ces séances fourniront de l’information sur vos droits et responsabilités, sur la façon de cerner les risques pour l’impartialité politique, ainsi que sur la manière de prendre des décisions éclairées avant de participer à des activités politiques.

Les prochaines séances auront lieu en septembre et décembre 2026, ainsi qu’en février, juin et septembre 2027. Pour y participer, veuillez-vous inscrire au Portail d’inscription. Vous pouvez également consulter le Calendrier électoral de la Commission de la fonction publique pour obtenir des renseignements sur les élections à venir et les exigences relatives aux candidatures.

Le Code des valeurs et d’éthique de Parcs Canada, établit les attentes selon lesquelles tous les membres de l’équipe de Parcs Canada doivent faire preuve de loyauté envers leur employeur, soit le gouvernement du Canada et Parcs Canada, et de maintenir objectivité et impartialité dans l’exercice de ses fonctions. Ensemble, honorons notre engagement envers une fonction publique professionnelle, non partisane et impartiale.

 Merci,

Rawan El-Komos

Vice-présidente, Ressources humaines et mieux-être des employés et employées

Patrick Laplante

Champion Valeurs et éthique

Andrew Campbell

Président et directeur général par intérim