Opportunités d'emplois

Les animateur(trice)s-guides du patrimoine sont le lien privilégié entre les lieux historiques et les visiteurs. Ils accueillent les visiteurs, les orientent et animent des activités et des visites guidées. Par la présentation des programmes d’interprétation du patrimoine, ils permettent à la population de découvrir, d’apprécier, d’apprendre et de jouir des sites et de leurs ressources culturelles et de comprendre leur importance pour le Canada. Ils jouent également un rôle de soutien auprès des étudiants et des nouveaux guides.      

Ce poste s’adresse aux gens de tous âges. Cette opportunité d’emploi pourrait être un tremplin de carrière ou une fin de carrière stimulante. Vous aimeriez travailler dans un lieu empreint d’histoire et partager vos connaissances avec des visiteurs de partout à travers le monde ? Postulez dès maintenant !    

Intention du processus

Ce processus vise à combler un ou des postes vacants ou qui deviendraient vacants. Nous privilégierons les contrats à temps plein, mais sommes ouverts aux demandes de temps partiel.  

Qualifications requises

Exigences:

• Diplôme d’études secondaires ;
• Capacité à communiquer efficacement à l’oral, à assimiler et synthétiser de l’information, à mettre l’accent sur le client, à faire preuve de jugement, à entretenir de bonnes relations interpersonnelles et à assumer ses responsabilités.
• Expérience de travail en contact avec le public ;
• Profils linguistiques variés:
  • Bilinguisme français/ anglais à l’oral (- - B/- - B) ;
  • Français essentiel;

Atouts:

• Expérience d’animation ou de prise de parole devant un auditoire, de travail dans le milieu touristique ou de travail à Parcs Canada.

Nous encourageons les personnes qui postulent pour un emploi à Parcs Canada à déclarer leur appartenance, le cas échéant, à ces groupes :  les Autochtones, les personnes en situation de handicap ou d’obstacles à l’emploi, les personnes qui font partie des minorités visibles, de la communauté LGBTQ2+ et les femmes. Ces candidatures pourraient être favorisées. Veuillez consulter la rubrique Diversité, équité et inclusion en emploi au bas de cette page.

Conditions d’emploi 

• Obtenir et maintenir une cote de fiabilité.
• Porter l’uniforme de Parcs Canada selon la politique de Parcs Canada ou porter un costume d’époque selon les exigences de l’Agence.
• Travailler sur des terrains variés, dans des conditions météorologiques variables, en des endroits isolés et par divers moyens de transport.
• Se tenir debout pendant de longues périodes et marcher sur de longues distances (jusqu’à plusieurs kilomètres par jour). 
• Manipuler des armes historiques ou d’autres types d’articles. 
• Autres conditions pour les postes situés à Grosse-île :  
• Accepter de résider sur le lieu de travail. L’hébergement partagé ainsi que les déplacements en avion ou en bateau pour entrer et sortir de l’île sont fournis. Les employés sont responsables d’amener leur nourriture et leurs effets personnels et doivent quitter l’île lors de leurs jours de repos.
• Remplir un court questionnaire médical en vertu du protocole de postes isolés.

Zone d’admissibilité  

• Toute personne résidant au Canada et qui est autorisée par la Loi à y travailler.

Comment postuler

Merci de faire parvenir les éléments suivants par courriel en cliquant sur Postuler :

• Lettre de présentation détaillant vos qualifications et vos expériences en lien avec le poste ;
• Curriculum vitae (CV).  

Les étudiant(e)s à l’expérience du visiteur offrent aux visiteurs de nos lieux des services d'animation et d'interprétation du patrimoine culturel dans les deux langues officielles. Leurs tâches sont diversifiées : accueil des visiteurs, visites commentées, animation en costume d’époque, perception des droits d'entrées, etc. Ils ont un contact privilégié avec la population locale et les touristes. Ils sont épaulés par une équipe chevronnée de guides-animateurs et de coordonnateurs à l’interprétation.    

Vous appréciez le travail à l’extérieur et vous aimez échanger avec des touristes provenant de partout à travers le monde ? Ce poste est pour vous ! De plus, cet emploi pourrait vous permettre un tremplin de carrière et vous ouvrir des portes pour des opportunités à long terme dans une foule de domaines et à travers le pays.  

Une formation rémunérée et un uniforme sont fournis.

Intention du processus

Ce processus vise à combler un ou des postes vacants ou qui deviendraient vacants. Nous privilégierons les contrats à temps plein, mais sommes ouverts aux demandes de temps partiel.  

Qualifications requises

Conditions d’admissibilité:

• Être aux études à temps plein ou à temps partiel à l’hiver 2025 dans un programme de niveau collégial ou universitaire, ou retourner aux études à temps plein ou à temps partiel à l’automne 2025 dans un programme de niveau collégial ou universitaire. 
• Résider au Canada et être autorisé par la Loi à y travailler.

Critères d'évaluation:

• Parler français et anglais
• Être un excellent communicateur, faire preuve de jugement, mettre l’accent sur le client, démontrer d’excellentes relations interpersonnelles et capacités d’apprentissage.

Nous encourageons les personnes qui postulent pour un emploi à Parcs Canada à déclarer leur appartenance, le cas échéant, à ces groupes :  les Autochtones, les personnes en situation de handicap ou d’obstacles à l’emploi, les personnes qui font partie des minorités visibles, de la communauté LGBTQ2+ et les femmes. Ces candidatures pourraient être favorisées. Veuillez consulter la rubrique Diversité, équité et inclusion en emploi au bas de cette page.

Conditions d’emploi 

• Le début d’emploi est prévu à la mi-mai ou à la fin mai.
• La date de fin d’emploi sera ajustée en fonction de la date de retour aux études. Possibilité de poursuivre à temps partiel à l’automne. 
• Les personnes recevant une offre d’emploi devront suivre la procédure pour obtenir une cote de fiabilité du gouvernement du Canada.  
• Les candidats sélectionnés pour travailler à Grosse-Île seront invités à remplir un court questionnaire médical et devront accepter de résider sur le lieu de travail. L’hébergement partagé ainsi que les déplacements en avion ou en bateau pour entrer et sortir de l’île sont fournis. Les employés sont responsables d’amener leur nourriture et leurs effets personnels et doivent quitter l’île lors de leurs jours de repos.
• Les candidats sélectionnés pourraient être amenés à travailler sur des terrains variés, dans des conditions météorologiques variables ou en des endroits isolés, ou à voyager par divers moyens de transport.
• Les candidats sélectionnés devront être en mesure de se tenir debout pendant de longues périodes et de marcher sur de longues distances (jusqu’à plusieurs kilomètres par jour).

Comment postuler

Merci de faire parvenir votre Curriculum vitae (CV) par courriel en cliquant sur Postuler.

L’étudiant(e) effectuera principalement l’entretien quotidien des installations et l’entretien paysager. Il ou elle assistera également les préposé.es à l'entretien et les différents corps de métier dans l'accomplissement de leurs fonctions. Il ou elle devra être en mesure de soutenir le personnel dans des tâches variées, par exemple en menuiserie, maçonnerie, peinture, mécanique du bâtiment, entretien des terrains ou entretien ménager des bâtiments.   

Si vous aimez toucher à tout et travailler à l’extérieur et en équipe, ce poste est pour vous ! Cet emploi pourrait d’ailleurs être un tremplin de carrière et vous ouvrir les portes pour des opportunités à long terme.

Une formation rémunérée et un uniforme sont fournis.

Qualifications requises

Conditions d’admissibilité:

• Être aux études à temps plein ou à temps partiel à l’hiver 2025 dans un programme de niveau collégial ou universitaire, ou retourner aux études à temps plein ou à temps partiel à l’automne 2025 dans un programme de niveau collégial ou universitaire. 
• Résider au Canada et être autorisé par la Loi à y travailler.

Critères d'évaluation:

• Connaissance des outils et équipements d’entretien, bonnes relations interpersonnelles et flexibilité. 

Nous encourageons les personnes qui postulent pour un emploi à Parcs Canada à déclarer leur appartenance, le cas échéant, à ces groupes :  les Autochtones, les personnes en situation de handicap ou d’obstacles à l’emploi, les personnes qui font partie des minorités visibles, de la communauté LGBTQ2+ et les femmes. Ces candidatures pourraient être favorisées. Veuillez consulter la rubrique Diversité, équité et inclusion en emploi au bas de cette page.

Conditions d’emploi 

• Le début d’emploi est prévu à la mi-mai ou à la fin mai.
• La date de fin d’emploi sera ajustée en fonction de la date de retour aux études. 
• Les personnes recevant une offre d’emploi devront suivre la procédure pour obtenir une cote de fiabilité du gouvernement du Canada.  
• Les candidats sélectionnés pour travailler à Grosse-Île seront invités à remplir un court questionnaire médical et devront accepter de résider sur le lieu de travail. L’hébergement partagé ainsi que les déplacements en avion ou en bateau pour entrer et sortir de l’île sont fournis. Les employés sont responsables d’amener leur nourriture et leurs effets personnels et doivent quitter l’île lors de leurs jours de repos.
• Les candidats sélectionnés pourraient être amenés à travailler sur des terrains variés, dans des conditions météorologiques variables ou en des endroits isolés, ou à voyager par divers moyens de transport.
• Les candidats sélectionnés devront être en mesure de se tenir debout pendant de longues périodes et de marcher sur de longues distances (jusqu’à plusieurs kilomètres par jour).

Comment postuler

Merci de faire parvenir votre Curriculum vitae (CV) par courriel en cliquant sur Postuler.