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Examen quinquennal du régime de gestion des ressources humaines de Parcs Canada

Méthodologie en trois phases description longue

Phase de planification

• Clarification de la portée du projet, de l'approche et des secteurs d'intérêt
• Réalisation des premières entrevues
• Examen préliminaire de la documentation
• Élaboration et finalisation du plan d'examen, des critères et de l'approche en matière d'examen

Phase d'examen

• Réalisation des activités d'examen des RH, y compris la collecte de renseignements au moyen d'entrevues et d'un examen de la documentation
• Évaluation des conclusions et des observations afin de déterminer le degré de compatibilité avec les valeurs et les principes de gestion
• Examen et discussion des résultats et des conclusions préliminaires avec Parcs Canada

Phase d'établissement de rapports

• Préparation d'un sommaire des conclusions et breffage à Parcs Canada
• Élaboration d'une ébauche de rapport et validation des conclusions avec Parcs Canada
• Rédaction et présentation d'un rapport final

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