Parcs Canada : Forte de son passé, préparée pour l’avenir!

La vision future : Une Agence Parcs Canada plus forte pour les générations à venir

 Grâce à cette transformation, Parcs Canada émergera comme une organisation qui est :

• Plus durable, assurant la protection continue des lieux les plus précieux du Canada.
• Plus novatrice, utilisant les données, la technologie et l’IA pour améliorer les services et les résultats en matière de conservation.
• Plus collaborative, faisant progresser l’intendance autochtone et le leadership partagé et ouverte aux alliances avec les communautés locales et les partenaires pour offrir des services à la population canadienne.
• Plus ciblée, priorisant les initiatives qui assurent la plus grande valeur publique et un impact à long terme.

L’Agence Parcs Canada continuera d’être l’intendante de confiance du patrimoine naturel et culturel du Canada, en renforçant ses fondements internes et en exerçant un leadership externe grâce à de nouvelles alliances, de nouveaux partenariats et l’innovation.

Principes directeurs pour la transformation : Comment nous mènerons le changement

En plus de veiller à continuer de remplir notre mandat solide, nous veillerons à respecter les principes de changement suivants :

Principe : Les membres de l’équipe Parcs Canada sont traités avec équité, respect et compassion

Favoriser la participation des membres de l’équipe Parcs Canada avec respect. Leur fournir des renseignements en temps opportun. S’assurer que les processus sont équitables et transparents. Encourager la rétroaction et en tenir compte dans la mesure du possible.

Principe : Faire progresser la réconciliation par la mise en œuvre de la Politique sur l’intendance autochtone

Poursuivre la mise en œuvre de la Politique sur l’intendance autochtone et des cinq mesures du Plan d’action de la LDNUDPA, en collaboration avec les peuples autochtones. Rechercher de nouvelles occasions d’établir de nouvelles relations avec les Premières Nations, les Métis et les Inuit, et renforcer celles qui existent déjà.

Principe : Soutenir la prospérité locale

Veiller à ce que les programmes et les services renforcent les entreprises et économies locales, créent des emplois et favorisent la résilience des collectivités afin de créer davantage d’occasions de partager le leadership avec les partenaires et les parties intéressées.

Principe : Poursuivre une plus grande autonomie financière

Clarifier les pouvoirs, favoriser une culture de philanthropie et élargir les possibilités de génération de revenus pour assurer la viabilité à long terme.

Principe : Revenir à l’essentiel en harmonisant les responsabilités et les obligations de rendre compte

Identifier les responsabilités et obligations légales ou déléguées pour chaque aspect du mandat et les utiliser comme fondement pour la transformation.