Transformation à Parcs Canada

Enracinés dans notre raison d’être, en croissance grâce à un leadership partagé

 

La transformation de Parcs Canada vise à rendre l’Agence plus viable, agile, collaborative et plus axée sur les priorités pour réaliser notre mandat. Nous modernisons notre façon de livrer des résultats pour la population canadienne. La transformation consiste à revoir nos modèles opérationnels et fonctionnels pour s'assurer que notre travail et nos investissements sont ciblés avec précision sur les domaines ayant le plus grand impact, et pour garantir que nous nous concentrons sur les tâches dictées par notre mandat. En nous concentrant sur nos responsabilités fondamentales et en tirant parti des partenariats avec les peuples autochtones, les partenaires, les communautés locales et d’autres, nous serons en mesure de continuer à bien servir les Canadiens.

Cette section est votre ressource centrale pour obtenir de l’information sur les grandes initiatives de transformation organisationnelle. Revenez souvent. Nous mettrons cette page à jour fréquemment à mesure que de nouveaux renseignements et outils seront disponibles.

 

 

Programme d'aide aux employés et à leur famille

N’oubliez pas que si vous avez besoin d’un soutien en santé mentale, le Programme d’aide aux employés et aux familles (PAEF) offre des services de soutien confidentiels (1-800-268-7708 ou ATS : 1-800-567-5803).

Bureau de l'ombud
Pour les préoccupations liées au milieu de travail, le Bureau de l’ombud peut fournir des conseils et du soutien.

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