Transformation à Parcs Canada
La transformation de Parcs Canada vise à rendre l’Agence plus viable, agile, collaborative et plus axée sur les priorités pour réaliser notre mandat. Nous modernisons notre façon de livrer des résultats pour la population canadienne. La transformation consiste à revoir nos modèles opérationnels et fonctionnels pour s'assurer que notre travail et nos investissements sont ciblés avec précision sur les domaines ayant le plus grand impact, et pour garantir que nous nous concentrons sur les tâches dictées par notre mandat. En nous concentrant sur nos responsabilités fondamentales et en tirant parti des partenariats avec les peuples autochtones, les partenaires, les communautés locales et d’autres, nous serons en mesure de continuer à bien servir les Canadiens.
Cette section est votre ressource centrale pour obtenir de l’information sur les grandes initiatives de transformation organisationnelle. Revenez souvent. Nous mettrons cette page à jour fréquemment à mesure que de nouveaux renseignements et outils seront disponibles.
Facteurs de changement
- Changements climatiques et leurs impacts grandissants
- Réconciliation et Intendance autochtone
- Nouvelles technologies et outils numériques
- Récents exercices visant la viabilité et la planification intégrée des affaires récente
- Opportunités d’engagement auprès des communautés locales
- Examen exhaustif des dépenses
Secrétariat à la transformation
Le Secrétariat à la transformation guidera nos organisations vers chaque étape clé de la transformation.
Messages aux membres
- 25 mars 2026: Mise à jour de l’équipe Transformation : progrès et prochaines étapes
- 17 décembre 2025 : Mise à jour concernant le budget de 2025
- 28 novembre 2025 : Programme proposé d’incitation à la retraite anticipée
- 5 novembre 2025 : Budget fédéral 2025
- 15 septembre 2025 : Mise à jour sur l’examen exhaustif des dépenses et le prochain cycle de planification intégrée des affaires
Programme d’incitation à la retraite anticipée
Cette initiative temporaire du gouvernement du Canada vise à permettre un départ anticipé à la retraite pour les personnes admissibles. En vigueur depuis le 26 mars 2026, le programme accepte les demandes jusqu’au 24 juillet 2026, en vue d’un départ à la retraite au plus tard le 20 janvier 2027. Ce programme vient soutenir nos efforts en vue de maximiser l’attrition et les départs volontaires.
Programme d'aide aux employés et à leur famille
Nous reconnaissons que cette situation sera stressante. Si vous avez besoin de soutien, sachez que des ressources sont disponibles, notamment le Bureau de l’ombuds et le Programme d’aide aux employés et à la famille (1-800-268-7708 ou 1-800-567-5803 pour les personnes malentendantes).
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