Emplois disponibles

Lieu historique national du Canal-de-Lachine

Conseiller(ère) en ressources humaines

PE-02

Parcs Canada est à la recherche de candidats pour combler le poste de conseiller(ère) en ressources humaines. Ceci est un poste indéterminé (permanent) à temps plein.

Détails de l'emploi

Numéro du processus de sélection :  2022-CAP-VNQ-EA-IND-244

Date de clôture : 12 décembre 2022 - 23:59 - heure du Pacifique

Salaire : 71 643 $ à 79 519 $ (salaire en révision)

Horaire : Un poste indéterminé (permanent) à temps plein

Exigences linguistiques : Bilingue - Impératif (BBB/BBB), Français essentiel

Qui est admissible : Toutes les personnes autorisées par la loi à travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande la raison pour laquelle vous avez le droit de travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail

Lieu de travail

Chambly ou Montréal. 

Sommaire des tâches

En tant que conseiller ou conseillère en ressources humaines au sein de notre unité de travail des Voies navigables au Québec, vous serez appelé(e) à :

  • Fournir des directives et des conseils opérationnels aux employé(e)s, superviseur(e)s et gestionnaires sur les enjeux, les processus et les besoins relativement aux RH
  • Fournir des services de gestion de ressources humaines dans une variété de disciplines, notamment le ressourcement, la classification et l’organisation, la gestion de l’incapacité au travail et les relations de travail
  • Concevoir des outils de travail (p. ex., des guides de cotation pour le ressourcement) et autres outils à l’appui des activités liées aux ressources humaines

Études

  • Un grade d'un établissement d’enseignements postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en gestion des ressources humaines, en relations de travail ou industrielles, en psychologie, en administration publique ou des affaires, en développement organisationnel, en sciences de l'éducation, en sciences sociales, en sociologie ou dans un autre domaine pertinent pour le travail à accomplir

OU

  • Une accréditation à titre de conseiller(ère) en ressources humaines agréé(e)

OU

  • Un grade d'un établissement d’enseignements postsecondaire reconnu et expérience acceptable dans le domaine des ressources humaines

Remarques : Les titulaires de postes de durée indéterminée et déterminée du groupe PE à l’Agence Parcs Canada et dans la fonction publique le ou avant 3 octobre 2008 et qui ne possèdent pas le niveau d'études susmentionné sont considérés comme satisfaisants à la norme minimale en matière d'études en fonction de leurs études, de leur formation et/ou de leur expérience.

Un agencement acceptable d'études, de formation et d'expérience comparable à un grade d'un établissement d’enseignements postsecondaire reconnu avec spécialisation pertinente au travail à accomplir, pourrait servir d'alternative à la norme minimale d'études.

Équivalence des diplômes

Expérience et connaissances

  • Expérience dans la recherche ET l'application de la législation, des règlements ou des politiques liées aux ressources humaines
  • Expérience dans la prestation de services de ressources humaines dans le domaine de la dotation/ressourcement
  • Connaissance de la législation, des politiques, tendances et pratiques en gestion des ressources humaines
  • Sens des affaires

Une préférence pourrait être accordée aux candidat(e)s possédant une ou plus des qualités suivantes :

  • Expérience de la formulation d’avis et de conseils à l’intention des clients dans plus d’une discipline des ressources humaines, par exemple, la planification des RH, la gestion de l’incapacité au travail, la diversité et l’inclusion, ou les relations de travail
  • Expérience de la prestation de services opérationnels en RH à des clients de la fonction publique fédérale

Qualités recherchées

  • Réflexion approfondie
  • Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
  • Travailler efficacement avec les autres
  • Faire preuve d’intégrité et de respect
    Communication
  • Souci du service à la clientèle

Conditions d'emploi et exigences

  • Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Détenir et conserver une cote de fiabilité
  • Doit posséder et maintenir un permis de conduire valide de classe 5 Consentir à se rendre dans différents endroits administrés par l’unité des Voies navigables au Québec
  • Consentir à porter l’uniforme de Parcs Canada à l’occasion, si requis

Comment postuler

Vous voulez faire partie de l'équipe, c'est simple! Postulez en ligne en suivant ce lien

Pour plus de détails, consultez l'offre sur le portail d'emploi du gouvernement du Canada.

Maître(esse)-éclusier(ère)

GL-MOC-06 et GL-MOC-07

Parcs Canada est à la recherche de candidats pour combler des postes de Maître-éclusier/maîtresse-éclusière. La période d’emploi saisonnier est comprise de la mi-avril à la mi-octobre chaque année. Les postes à combler pourraient être permanents ou temporaires.  

Détails de l'emploi

Numéro du processus de sélection :  2022-CAP-VNQ-EA-IND-224

Date de clôture : 14 décembre 2022 - 23:59 - heure du Pacifique

Salaire : 26,32 $ à 29,61 $ l'heure (Salaire en révision)

Horaire : Horaires variables (soir, fins de semaine et jours fériés)

Exigences linguistiques : Bilingue - Impératif 

Zone de sélection : Personnes habitant dans un rayon de 50 kilomètres du lieu de travail, soit Montréal (QC) ou Chambly (QC).

Lieu de travail

Lieu historique national du Canal-de-Lachine et lieu historique national du Canal-de-Chambly

Sommaire des tâches

Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques qui aiment travailler à l’extérieur et avec le public.

  • Superviser, contrôler et réaliser des activités liées à l’exploitation, aux services et à l’administration d’un poste d’éclusage offrant des services de base aux clients.
  • Faciliter le passage en toute sécurité de navires, assurer la sécurité et la protection des personnes et des biens,
  • Répondre aux demandes de services et satisfaire les exigences des clients
  • Effectuer l’entretien général des terrains et des installations, structures, matériel et machines contemporaines et historiques

Études

  • Détenir un diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études de formation ou d’expérience.

Expérience et connaissances

  • Expérience dans l’exécution de tâches administratives générales telles que la tenue de dossier et le suivi d’activités opérationnelles.
  • Expérience dans les tâches d’entretien et réparations mineures de bâtiments, terrains ou équipements.
  • Expérience récente* en supervision de personnel (GL-MOC-06 seulement).
  • Expérience appréciable** et récente* en supervision de personnel (GL-MOC-07 seulement).
  • Expérience de travail dans le domaine de la navigation et/ou le fonctionnement des écluses d’un canal (ATOUT)
  • Expérience dans l’utilisation d’outils informatiques divers : traitement de texte, fichiers Excel, messagerie, etc. (ATOUT)
  • Expérience dans l’application de procédures de santé et sécurité au travail (ATOUT)
  • Expérience en prestation de service à la clientèle (ATOUT)
  • Connaissances générales de Parcs Canada, son mandat et son code de valeurs et d’éthique
  • Connaissances des principaux principes de supervision de personnel
  • Connaissances générales des outils informatiques de base
  • Connaissances générales des règles en santé et sécurité
*Expérience acquise dans les cinq (5) dernières années. **Expérience dont l’étendue et la profondeur équivalent normalement à l’exécution des tâches à temps plein sur une période d’environ une (1) année ou plus.

Qualités recherchées

  • Communiquer efficacement oralement et par écrit
  • Prendre des décisions et de résoudre des problèmes opérationnels
  • Mobiliser les membres d’une équipe
  • Capacité d’intervenir efficacement auprès des visiteurs
  • Capacité de gérer les tâches administratives générales reliées aux opérations (GL-MOC-06 & GL-MOC-07)
  • Capacité de gérer des ressources humaines et un budget dans un cadre opérationnel (GL-MOC-07)
  • Faire preuve d’intégrité et de respect
  • Travailler efficacement avec les autres
  • Faire preuve d’initiative et de jugement
  • Établir de bonnes relations interpersonnelles
  • Être orienté vers l’action

Conditions d'emploi et exigences

  • Obtenir et maintenir la cote de fiabilité requise
  • Posséder et maintenir un permis de conduire valide - classe 5.
  • Être disponible à travailler avec des horaires irréguliers (4 à 12 / jour, soir, fins de semaine et jours fériés) et des semaines variables
  • Consentir à se déplacer et être en mesure de le faire, puisque le lieu de travail peut varier.
  • Consentir à travailler pour la durée de la période visée.
  • Consentir à travailler dans un milieu parfois bruyant et à fort achalandage en raison des visiteurs, des plaisanciers et des utilisateurs.
  • Consentir à effectuer un travail physique épuisant et être en mesure de le faire.
  • Consentir à travailler à l’extérieur, peu importe les conditions météorologiques, et être en mesure de le faire.
  • Obtenir une carte de conducteur d’embarcation de plaisance le mois suivant l’embauche, au frais de l’employé.
  • Le port de l’uniforme et d’équipements de protection individuelle est obligatoire.

Comment postuler

Vous voulez faire partie de l'équipe, c'est simple! Postulez en ligne en suivant ce lien. Pour plus de détails, consultez l'offre sur le portail d'emploi du gouvernement du Canada.


Toutes les opportunités au pays sont disponibles en ligne sur le site Internet Emplois GC.


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Vous êtes sollicité de toute part et vous demandez pourquoi choisir de travailler dans les canaux cet été? Parcs Canada embauche un grand nombre d'étudiants et de jeunes pendant la saison estivale et nous serions ravis de vous avoir dans nos équipes. Une variété d'emplois sont offert avec un large éventail d'intérêts et de compétences.

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Parcs Canada est un champion de la Stratégie emploi et compétence jeunesse (SECJ) ; l’Agence s’est engagée à aider les jeunes, et en particulier ceux qui sont aux prises avec des obstacles à l’emploi, à acquérir une expérience de travail. À l’appui de cette initiative, la préférence pourrait être accordée aux personnes qualifiées qui mentionneront être aux prises avec des obstacles à l’emploi, jeunes autochtones, jeunes membres de minorités visibles ou jeunes handicapés. C'est pourquoi nous vous encourageons à vous auto-identifier dans votre demande de candidature.

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