Mois de l’histoire des Noirs 2024

Chers collègues,

Alors que nous amorçons le mois de février, une précieuse occasion s’offre à nous de réfléchir et de rendre hommage à la richesse de l’histoire, de la culture et des réalisations de la communauté noire. Cette année marque le 28e anniversaire de la célébration du Mois de l’histoire des Noirs au Canada. C’est l’occasion pour nous de nous rassembler et de célébrer les contributions que les personnes noires ont apportées tout au long de l’histoire et qu’elles continuent d’apporter dans notre pays diversifié et dynamique et dans le monde entier.

Ce mois-ci et tout au long de l’année, Parcs Canada s’engage à favoriser la sensibilisation, la compréhension et l’appréciation de l’impact considérable des meneurs, des innovateurs, des artistes et des acteurs du changement de la communauté noire. C’est également le moment de reconnaître les luttes et les triomphes qui ont façonné notre histoire collective, ainsi que les efforts continus en faveur de l’égalité et de la justice. Nous reconnaissons que même si nous célébrons les progrès qui ont été accomplis, il reste encore du travail à faire pour assurer une véritable égalité et inclusion.

En tant qu’employeur de choix, Parcs Canada s’engage à ouvrir la voie à un environnement de travail plus inclusif et plus diversifié. Les nombreuses initiatives menées par le Réseau des employés noirs (REN) au cours de l’année représentent une étape importante vers notre objectif commun de participer à des conversations enrichissantes et d’être des moteurs de changement. Pour en savoir plus ou pour rejoindre le réseau, veuillez consulter la page Intranet REN-BEN ou envoyer un courriel à cden-bec@pc.gc.ca.

Tout au long du mois de février, une série d’événements, de discussions et d’activités seront organisés pour célébrer le Mois de l’histoire des Noirs. Nous encourageons tous les membres de Parcs Canada à participer activement à ces moments d’apprentissage et de commémoration.

Voici quelques-unes des activités prévues :

  1. Événement du RENI "Orienter notre avenir...explorer notre passé"

Date : mercredi le 7 février 2024

Heure : 13h00 à 14h30 (HE)

Lien pour vous joindre : MsTeams

  1. Rencontre mensuelle du REN / Présentation: Stratégie d'inclusion, de diversité, d'équité et d'accessibilité (IDEA) et plan d'action d'équité en matière d'emploi de Parcs Canada

Date : 19 février 2024

Heure : 14h00 à 15h00 (HE)

Lien pour vous joindre : MsTeams

  1. Demandez-moi n’importe quoi : Célébrer l’excellence Noire

Date : mercredi le 21 février 2024

Heure : 13h00 à 14h30 (HE)

Lien pour vous joindre : Joindre l’événement en direct

Pour en savoir plus : Demandez-moi n’importe quoi : Célébrer l’excellence Noire - Canada.ca

Nous vous encourageons toutes et tous à participer activement et à échanger vos idées, vos expériences et vos points de vue tout au long de ce mois. Profitons de cette période non seulement pour célébrer, mais aussi pour approfondir notre compréhension et notre détermination à construire une organisation inclusive et équitable. Pour en savoir plus, consultez la page ParcsNet sur le Mois de l’histoire des Noirs.

Nous vous remercions de votre engagement et de votre dévouement à favoriser une culture de la diversité et de l’inclusion au sein de Parcs Canada.

 

Ron Hallman
Président et directeur général

Réa McKay
Vice-présidente, Ressources humaines et Mieux-être des employées et employés, et
Co-championne pour les employés noirs

Michelle Bowden
Directrice, Programmes de conservation au sein de la Direction de l’établissement et de la conservation des aires protégées et Co-championne pour les employés noirs

 

#PlusFortEnsemble #FierdeParcs

 

Rappel aux gestionnaires : Conformément aux procédures de Parcs Canada en matière de communications avec le personnel, les gestionnaires doivent veiller à ce que tous les membres des équipes qui relèvent d’eux reçoivent les renseignements qui leur sont destinés. Il est important de trouver un moyen de transmettre ce message et, le cas échéant, les pièces qui l’accompagnent, au personnel qui n’a pas accès au courrier électronique ni à l’intranet de Parcs Canada, en l’affichant, en faisant circuler une copie imprimée ou par tout autre moyen approprié.

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