The Tuktut Nogait Agreement
13. Postes du Secteur Public
13.1
Pour le recrutement externe des employés du ministère du Patrimoine canadien affectés au Parc, le ministère du Développement économique et du Tourisme avise les Inuvialuit des possibilités d'emploi en les annonçant dans toutes les collectivités de la RRI et en les communiquant par écrit à la SRI et au Conseil de gestion.
13.2
La préférence sera donnée aux candidats inuvialuit qui respectent les exigences énoncées dans un concours externe annoncé à l'égard de postes à combler au sein du ministère du Patrimoine canadien à l'égard du Parc.
13.3
Le Conseil de gestion avise le directeur du MPC au sujet des compétences et des connaissances exigées pour les postes à pourvoir au sein du ministère du Patrimoine canadien à l'égard du Parc.
13.4
Un ou plusieurs représentants du Conseil de gestion sont invités à siéger aux comités de sélection des candidats aux postes à pourvoir au sein du ministère du Patrimoine canadien à l'égard du Parc.
Liens connexes
- 1. Interprétation
- 2. Objets
- 3. Création et Administration du Parc
- 4. Compétence des Organismes de Gestion en Commun à...
- 5. Le Conseil de Gestion du Parc
- 6. Mandat Général du Conseil de Gestion
- 7. Plan de Travail et Budget du Conseil de Gestion
- 8. Ressources Culturelles
- 9. Sensibilisation du Public
- 10. Plan de Formation et D'Aide Communautaire
- 11. Droits de Capture
- 12. Guides
- 14. Priorité des Inuvialuit Quant à la Passation de Marchés
- 15. Priorité Accordée aux Inuvialuit à L'Égard des Permis
- 16. Administration du Parc
- 17. Accès
- 18. Armes à Feu
- 19. Terrains Avoisinants
- 20. Agrandissement du Parc
- 21. Règlement des Différends Entre les Parties
- 22. Révision et Modification
- 23. Annexe 1: Description des Limites du Parc
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