Mise à jour sur l’examen exhaustif des dépenses et le prochain cycle de planification intégrée des affaires

Chers collègues, 

À la suite de mon message du 8 juillet concernant l’Examen exhaustif des dépenses (EED) du gouvernement du Canada, je souhaite vous fournir une mise à jour sur la situation actuelle et sur ce à quoi nous pouvons nous attendre au cours des prochains mois.

Les options potentielles de réduction dans le cadre de l’EED et les propositions de renouvellement de Parcs Canada ont été soumises au gouvernement, conformément aux directives transmises à l’ensemble des ministères et organismes. Comme les délibérations et les décisions sont assujetties au secret du Cabinet, nous sommes limités dans l’information que nous pouvons partager pour le moment. Certaines décisions pourraient être prises dès cet automne, tandis que d’autres pourraient ne pas être finalisées avant la fin de l’exercice financier. L’équipe de la haute direction et moi-même nous engageons à faire preuve de la plus grande transparence possible et à vous transmettre l’information dès qu’elle sera disponible.

Je tiens à être clair : le mandat de Parcs Canada ne change pas. Nous demeurons résolument engagés à protéger le patrimoine naturel et culturel du Canada, à offrir des expériences de visite sécuritaires et de grande qualité, et à faire progresser l’intendance autochtone. En parallèle, comme tout organisme du secteur public, nous devons nous assurer de demeurer efficaces, performants et durables. Cela signifie faire évoluer la façon dont nous planifions, organisons et alignons nos ressources et notre travail sur les activités de base, en mettant l’accent sur une gestion responsable des dépenses et sur l’innovation.

Dans le cadre de cette évolution, et afin de bien positionner Parcs Canada pour l’avenir, le prochain cycle de Planification intégrée des affaires (PIA) sera lancé au cours des prochaines semaines. L’Agence a fait des progrès importants vers la durabilité financière grâce au processus de PIA au cours des dernières années, et elle poursuivra dans cette voie en cette période d’incertitude. Le Guide de la PIA mis à jour, qui présente les changements pour 2026-2027 et explique les réductions aux budgets notionnels de certaines unités opérationnelles, orientera chaque équipe pour anticiper les changements et planifier l’année à venir.

Je tiens à remercier personnellement chacun d’entre vous pour votre professionnalisme et votre dévouement continus durant cette période. À mesure que de nouvelles informations seront disponibles, elles seront partagées et intégrées à la planification selon les besoins. Je vous encourage à avoir des conversations ouvertes et honnêtes avec votre superviseur et à vous soutenir mutuellement dans les moments qui peuvent être stressants. Si vous avez besoin d’aide, rappelez-vous que des ressources telles que le Bureau de l’ombud et le Programme d’aide aux employés et à la famille (1-800-268-7708 ou 1-800-567-5803 pour les personnes malentendantes) sont disponibles.

Ron Hallman

Président et directeur général

#FierdeParcsCanada

Rappel aux gestionnaires : Conformément aux procédures de Parcs Canada en matière de communications avec le personnel, les gestionnaires doivent veiller à ce que tous les membres des équipes qui relèvent d’eux reçoivent les renseignements qui leur sont destinés. Il est important de trouver un moyen de transmettre ce message et, le cas échéant, les pièces qui l’accompagnent, aux employés qui n’ont pas accès au courrier électronique ni à l’intranet de Parcs Canada, en l’affichant, en faisant circuler une copie imprimée ou par tout autre moyen approprié.