Programme proposé d’incitation à la retraite anticipée

Chers collègues,

Chères collègues,

Le Budget de 2025 : Un Canada Fort a annoncé l’intention du gouvernement du Canada de proposer un programme volontaire d’incitation à la retraite anticipée par l’entremise du régime de pension de la fonction publique fédérale. Cette incitation aiderait à gérer au maximum les réductions des effectifs par attrition et par des départs volontaires. Il est important de noter que le programme d’incitation à la retraite anticipée est une initiative volontaire offerte aux employés admissibles et qu’il n’est pas lié au processus de réaménagement des effectifs  (voir l’Appendice K de la convention collective). 

La semaine prochaine, les employés qui répondent aux critères d’admissibilité initiaux en fonction de leur âge, années de service ouvrant droit à pension et années d’emploi seront informés qu’ils pourraient être admissibles à présenter une demande pour participer au programme d’incitation à la retraite anticipée. Les employés admissibles des ministères et organismes du gouvernement du Canada, incluant ceux de Parcs Canada, recevront la communication directement dans le portail de pension, accompagnée d’un courriel les avisant de ce nouveau message. Sachez cependant que si vous ne répondez pas aux critères d’admissibilité, vous ne recevrez aucune communication du Centre des pensions.

Des détails supplémentaires sur les exigences du programme, y compris les paramètres définitifs d’admissibilité, les échéanciers et la façon de manifester votre intérêt, seront communiqués aux employés admissibles et publiés sur le site Canada.ca - Pension et avantages sociaux. Si vous avez des questions ou souhaitez obtenir des précisions, veuillez communiquer directement avec le Centre des pensions.

Je tiens à souligner qu’une communication du Centre des pensions indique simplement que vous pourriez être admissible au programme volontaire d’incitation à la retraite anticipée si vous le souhaitez — cela ne signifie pas que votre poste est touché ni qu’il est à risque. Pour être tout à fait claire, aucune décision n'a encore été prise concernant d'éventuels changements au sein de l’effectif de Parcs Canada, car nous attendons des précisions sur les détails de notre financement. Nous continuerons de vous transmettre l’information dès qu’elle sera disponible.

Cordialement,

Rawan El-Komos

Vice-présidente, Ressources humaines et mieux-être des employées et employés

Rappel aux gestionnaires : Conformément aux procédures de Parcs Canada en matière de communications avec le personnel, les gestionnaires doivent veiller à ce que tous les membres des équipes qui relèvent d’eux reçoivent les renseignements qui leur sont destinés. Il est important de trouver un moyen de transmettre ce message et, le cas échéant, les pièces qui l’accompagnent, au personnel qui n’a pas accès au courrier électronique ni à l’intranet de Parcs Canada, en l’affichant, en faisant circuler une copie imprimée ou par tout autre moyen approprié.