COVID-19 : Mises à jour des pratiques de prévention au travail

Envoyé le 15 février 2023

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Chers collègues,

J’aimerais vous partager une mise à jour quant à l’approche de Parcs Canada concernant les pratiques de prévention au travail.

Les directives de Parcs Canada (PC) en réponse à la pandémie de COVID-19 ont été fondées sur les conseils fournis par les autorités de santé publique, le Programme de santé au travail de la fonction publique (PSSFP) de Santé Canada et le Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT).

Puisque les mesures de santé publique obligatoires ont été assouplies partout au Canada et qu'elles correspondent actuellement au minimum des pratiques exemplaires recommandées, le risque global de conséquences graves lié à la COVID-19 est considérablement diminué. En raison de la nature de nos lieux de travail et de nos activités, le risque de contracter la COVID-19 au travail n'est pas plus élevé que le risque pour le grand public.

Le 10 février 2023, le Programme de santé au travail de la fonction publique (PSTFP) a mis à jour ses directives relatives aux pratiques préventives. Jusqu'à présent, Parcs Canada obligeait le port du masque dans ses espaces intérieurs lorsqu'il était difficile de maintenir l’éloignement physique. À compter d’aujourd’hui, cette pratique ne sera plus exigée du personnel de Parcs Canada dans son ensemble ; toutefois, des masques continueront à être mis à la disposition du personnel au besoin. Comme le niveau de confort de chaque personne peut varier, je vous invite à faire preuve d'ouverture et de respect envers vos collègues pendant cette période de changement.

Bien que les directives du PSTFP et du SCT ne soient pas de nature prescriptive, Parcs Canada continuera d'évaluer le niveau de risque pour les lieux de travail/activités qui présentent un risque plus élevé de transmission de la COVID-19 (p. ex. les premiers intervenants) et adaptera ses pratiques de prévention des maladies infectieuses en tenant compte des lieux de travail et des activités spécifiques.

En réponse à ces nouvelles orientations, Parcs Canada mettra à jour son protocole sur les maladies infectieuses et les outils connexes, en consultation avec le Comité national d'orientation de SST, qui continuera d'inclure une approche à plusieurs niveaux pour prévenir la transmission de la COVID-19 et d'autres maladies infectieuses respiratoires dans le lieu de travail. La combinaison de pratiques préventives demeure plus efficace que les mesures individuelles. Elles peuvent varier en fonction des différents milieux et circonstances.

Le point commun à toutes maladies infectieuses est une série de mesures de santé et de sécurité de base qui continueront à être maintenues :

• Restez à la maison lorsque vous êtes malade (c’est-à-dire si vous avez des symptômes de la grippe ou si vous avez un résultat de test positif – avec ou sans symptômes – au cours des 5 derniers jours ; ou si vous êtes en quarantaine ou en isolement)
• Pratiquez l’éloignement physique lorsque possible
• Lavez/désinfectez vos mains régulièrement et pratiquez l’étiquette respiratoire
• Gardez votre vaccination à jour
• Portez un masque si vous le souhaitez (des masques continueront d’être mis à la disposition du personnel travaillant sur place)
• Nettoyez votre espace de travail à votre arrivée et avant de quitter
• Portez les équipements de protection individuelles (ÉPI) approprié en fonction de la tâche/activité que vous faites et conformément aux pratiques de travail sécuritaires (PTS) applicables.

Cette approche permettra de s'assurer que les mesures préventives continuent d'être mises en œuvre et promues, et que les meilleures pratiques sont maintenues. En période de risque élevé de maladies infectieuses (COVID-19, grippe, rhume, etc.), les autorités de santé publique fourniront des informations et des conseils qui continueront à être suivis et mis en œuvre le cas échéant. Des mesures supplémentaires peuvent être envisagées, au besoin, en fonction de la nature des pathologies et de leur période d'apparition saisonnière. 

Outre ce qui précède, toutes les exigences en matière de déclaration liées à la COVID-19 (cas positifs, fermetures de bureaux et refus de travail) ne sont plus en vigueur.

Parcs Canada continuera à surveiller et à adapter ses directives, et à travailler en étroite collaboration avec le Comité national d'orientation de SST et les comités locaux de SST (ou représentants SST).

Ces changements peuvent être une source de préoccupation pour certains employés. Ainsi, je vous encourage à en discuter avec votre gestionnaire/superviseur. Nous souhaitons vous rappeler qu’il existe un soutien par le biais du Programme d’aide aux employés et à leur famille disponible au 1-800-268-7708, ou au 1-800-567-5803 (ATS – appareil de télécommunications pour personnes ayant une déficience auditive) si vous rencontrez des difficultés ou si vous avez besoin de parler à quelqu’un.

Je vous remercie de votre collaboration continue.

Ron Hallman
Président et directeur général

#PlusFortEnsemble #ParcsCanadaFier

Rappel aux gestionnaires : Conformément aux procédures de Parcs Canada en matière de communication avec les employés, les gestionnaires doivent veiller à ce que tous les membres de l’équipe qui relèvent d’eux reçoivent les renseignements qui leur sont destinés. Il est important de trouver un moyen de transmettre ce message et, le cas échéant, les pièces jointes qui l’accompagnent, aux employés qui n’ont pas accès au courrier électronique ni à l’intranet de Parcs Canada, par exemple en l’affichant, en faisant circuler une copie imprimée ou par tout autre moyen approprié.