Vivre selon nos valeurs avec notre Code de valeurs et d’éthique actualisé

15 juin 2023

Chers collègues,

En tant que membres de l’équipe de Parcs Canada, nous jouons tous un rôle dans la promotion d’un milieu de travail sûr, sain et respectueux. La façon dont nous nous traitons les uns les autres et dont nous traitons les personnes que nous servons définit qui nous sommes en tant qu’organisation.

J’ai le plaisir de vous faire part aujourd’hui de la version actualisée de notre Code de valeurs et d’éthique : « Vivre nos valeurs ». Ce Code présente les cinq valeurs fondamentales qui nous guideront et nous aideront à devenir l’Agence diversifiée, inclusive et accueillante que nous aspirons à être. Les cinq valeurs fondamentales sont les suivantes :

• Respect des personnes
• Mobilisation
• Excellence
• Intégrité
• Équité, diversité et inclusion

Je suis reconnaissant envers le groupe de travail et les nombreux autres membres de l’équipe de Parcs Canada de différentes régions et fonctions, y compris le syndicat, qui ont travaillé ensemble pour élaborer de ce Code actualisé. Le Code présente des valeurs qui reflètent l’identité et la culture uniques de notre Agence, ainsi que notre engagement commun en faveur de l’équité, de la diversité, de l’inclusion et de la réconciliation dans tous les domaines de notre travail.

Je vous encourage à utiliser le Code pour discuter avec vos collègues des comportements et des actions attendus. Veuillez lire la signification de chacune des valeurs fondamentales et réfléchissez à la manière dont vous pouvez les mettre en œuvre dans vos activités et interactions quotidiennes. Regardez la vidéo « Vivre nos valeurs » pour en savoir plus sur le Code et les cinq valeurs fondamentales.

Si vous avez des questions sur le Code de valeurs et d’éthique ou les conflits d’intérêts, veuillez vous adresser à la Direction des valeurs et de l’éthique, de l’équité, de la diversité et de l’inclusion à valeursetethiques-valuesethics@pc.gc.ca.

Ensemble, contribuons à un lieu de travail plus respectueux, plus inclusif et plus diversifié.

Ron Hallman

Président et DGA

#PlusFortEnsemble #ParcsCanadaFier

Rappel aux gestionnaires : Conformément aux procédures de Parcs Canada en matière de communications avec le personnel, les gestionnaires doivent veiller à ce que tous les membres des équipes qui relèvent d’eux reçoivent les renseignements qui leur sont destinés. Il est important de trouver un moyen de transmettre ce message et, le cas échéant, les pièces qui l’accompagnent, aux employés qui n’ont pas accès au courrier électronique ni à l’intranet de Parcs Canada, en l’affichant, en faisant circuler une copie imprimée ou par tout autre moyen approprié.