Mise à jour - Ouragan Lee

Chers et chères collègues,

Au courant de la fin de semaine, la région de l’Atlantique a subi les effets des conditions météorologiques extrêmes de l’ouragan Lee.  Certains et certaines d’entre vous dans la région pourraient avoir été touchés personnellement, avec des pannes d'électricité, des inondations des dégâts matériels, et des fermetures de routes. Nos pensées sont avec ceux et celles qui ont été touchés par cette épreuve difficile. 

Alors que les efforts de rétablissement et nettoyage se poursuivent,  le personnel d’urgence et les travailleurs d'hydroélectricité travaillent à réparer les infrastructures essentielles. Il est donc important que les employés évitent les déplacements non essentiels dans les endroits touchés.

Comme dans toute situation éprouvante, j’encourage les gestionnaires à faire preuve de souplesse à l’égard des employés et employées qui doivent faire face à des dommages ou à d’autres circonstances personnelles résultant de cet événement météorologique.  Les types de congé appropriés conformément à la convention collective de Parcs Canada et spécifiques aux circonstances individuelles devraient être utilisés au besoin. L'usage d’un « autre congé payé (699) » peut être envisagé le cas échéant pour les employés et employées qui sont incapables de se présenter au travail (p. ex. fermetures de routes) et/ou de maîtriser une situation les empêchant de se présenter au travail (par exemple, arbres abattus). 

Puisque certains sites de Parcs Canada et lieux de télétravail peuvent être affectés, veuillez communiquer avec votre gestionnaire ou superviseur pour connaître les attentes quant à votre présence au travail. Cela inclut ceux et celles qui bénéficient d'un régime de travail hybride et qui ne sont pas en mesure de travailler depuis leur lieu de télétravail, mais qui pourraient se présenter au travail en toute sécurité.

Si vous rencontrez des difficultés ou si vous avez besoin de parler à quelqu’un, n’oubliez pas qu’il existe un soutien par le biais du programme d’aide aux employés et aux familles disponible au 1-800-268-7708, ou au 1-800-567-5803 (ATS – appareil de télécommunications pour personnes ayant une déficience auditive).

Les autres membres de l’équipe de Parcs Canada résidant à l’extérieur des zones touchées sont informés que certaines interactions régulières avec les membres de l’équipe dans ces régions pourraient être perturbées.

J’espère que vous accorderez tous et toutes la priorité à votre propre bien-être et à celui de vos proches.

Prenez soin de vous et restez en sécurité.

Réa McKay

Vice-présidente, ressources humaines et mieux-être des employés

Rappel aux gestionnaires : Conformément aux procédures de Parcs Canada en matière de communications avec le personnel, les gestionnaires doivent veiller à ce que tous les membres des équipes qui relèvent d’eux reçoivent les renseignements qui leur sont destinés. Il est important de trouver un moyen de transmettre ce message et, le cas échéant, les pièces qui l’accompagnent, au personnel qui n’a pas accès au courrier électronique ni à l’intranet de Parcs Canada, en l’affichant, en faisant circuler une copie imprimée ou par tout autre moyen approprié.