Carrefour des talents de Parcs Canada

Chères et chers collègues,

Dans le cadre de notre engagement en lien avec le recrutement de talents pour l’ensemble de l'Agence, je suis heureuse d'annoncer le lancement de la plateforme d’embauche du Carrefour des talents de Parcs Canada.

Le Carrefour est un guichet unique qui permet aux gestionnaires d'embauche de puiser dans un vaste bassin de talents et de garder en poste, au sein de Parcs Canada, des employées et employés expérimentés.

Le Carrefour a deux principaux objectifs :

• De permettre aux personnes talentueuses de promouvoir leur expertise auprès des gestionnaires d'embauche.
• De permettre aux conseillers en ressource humaines de fournir aux gestionnaires d’embauche une liste de candidates et candidats en fonction de leurs besoins en matière de dotation. 

Qui peut postuler?

• Les employées et employés de Parcs Canada à la recherche d’un emploi en période de basse saison, à niveau, d’une nomination d’intérimaire ou d’une affectation;
• Les anciens employées et employés de Parcs Canada qui sont maintenant à la retraite et qui désirent travailler à nouveau au sein de Parcs Canada;
• Les anciens étudiants et étudiantes qui ont travaillé auprès de Parcs Canada, qui sont nouvellement diplômés et qui veulent faire carrière au sein de Parcs.

Prochaines étapes :

Gestionnaires : Si vous avez un poste à pourvoir, veuillez communiquez avec votre conseiller en ressources humaines afin d’obtenir une liste de candidates et candidats ayant une cote de sécurité valide, de l’expérience dans un secteur d’activités lié à Parcs Canada ou un talent particulier qui peut être mis à profit. Sachez que le temps alloué au processus de dotation sera réduit de moitié en ayant recours au personnel déjà qualifié et disponible.

À titre d’information, l’équipe du Centre d'expertise en dotation fera parvenir un message à cet effet au personnel retraité et aux anciens étudiants et étudiantes de Parcs Canada en utilisant les données dont ils disposent.

Employés et employées : Si vous êtes à la recherche d’un emploi en période de basse saison, à niveau, d’une nomination d’intérimaire ou d’une affectation, veuillez soumettre dès aujourd'hui votre candidature. Vous pouvez postuler en une vingtaine de minutes en remplissant le formulaire en ligne.

Notes importantes : Bien que le processus d’autodéclaration se fasse sur une base volontaire, nous encourageons fortement les candidates et les candidats à remplir le formulaire d’autodéclaration.

Pour plus d’information au sujet du Carrefour des talents de Parcs Canada, veuillez communiquer avec l’équipe du Centre d'expertise en dotation.

Réa McKay

(she, her, elle)

Vice-présidente, Ressources humaines et mieux-être des employées et employés

Rappel aux gestionnaires : Conformément aux procédures de Parcs Canada en matière de communications avec le personnel, les gestionnaires doivent veiller à ce que tous les membres des équipes qui relèvent d’eux reçoivent les renseignements qui leur sont destinés. Il est important de trouver un moyen de transmettre ce message et, le cas échéant, les pièces qui l’accompagnent, au personnel qui n’a pas accès au courrier électronique ni à l’intranet de Parcs Canada, en l’affichant, en faisant circuler une copie imprimée ou par tout autre moyen approprié.