Lancement du Fonds de formation pour les employés et employées autochtones

Bonjour,

Nous avons le plaisir de vous annoncer que Parcs Canada offre à nouveau le Fonds de formation pour les employés et employées autochtones (FFEA) pour la période de 2025-26. Les personnes éligibles peuvent soumettre une demande dès aujourd’hui !

Qui est admissible ?

Le FFEA est ouvert au personnel autochtone de Parcs Canada étant:

  • Indéterminé (saisonnier ou à temps plein), ou ;
  • Un poste à durée déterminée de plus de 3 mois - les activités d'apprentissage devant être réalisées pendant la période d'emploi.

Note: Le personnel étudiant et exécutif (PCX) de Parcs Canada n’est pas admissible.

Quand pouvons-nous soumettre notre demande et quel est l’échéancier ? 

📝 Les demandes peuvent être soumises à partir du 26 mai 2025.

⏰ Les demandes doivent être reçues d’ici le 20 juin 2025. *

*Les demandes reçues après l’échéancier établi seront mises sur une liste d’attente.

Voici les autres détails clés : 👇

  • Limite de financement : Les candidats peuvent demander un maximum de 5 000 $.

Nous vous invitons à assister à la session bilingue « FFEA Posez-nous vos questions (PVQ) » le vendredi 30 mai 2025 à 13h30 HE en cliquant sur le lien ci-dessous. C'est une occasion pour les gestionnaires, les superviseurs et les employés autochtones de poser des questions en ce qui a trait au processus du FFEA : 🔗Joignez la session PVQ du FFEA !

Nous encourageons tout le personnel autochtone éligible à saisir cette opportunité pour investir dans leur développement, améliorer leurs compétences et nourrir leur potentiel.

Si vous envisagez soumettre une demande de Fonds, inspirez-vous de ce témoignage :

« Le FFEA est un excellent programme qui permet aux employés autochtones d'être des leaders dans leurs domaines respectifs. Ce financement ciblé est extrêmement utile pour aider les employés autochtones à poursuivre leur carrière et leur parcours de vie. Je suis très reconnaissant de l'existence de ce programme. »

Que vos cheminements d'apprentissage soient riches en découvertes et en succès.

Sincèrement,

Nadine Spence et Jonathan Arnold

Co-champions pour les employés autochtones

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