Feuillets d’impôt par l’entremise de l’accès externe à MaPayeGC
Bonjour,
En juillet 2023, la mise en œuvre de l'accès externe à MaPayeGC s’est déroulée avec succès. Depuis lors, les utilisatrices et utilisateurs qui ont le statut mentionné ci-dessous peuvent avoir accès au système externe:
- Les employées et employés en congé sans solde, y compris les congés de maternité, les congés parentaux et les congés de maladie de longue durée ;
- Les employées et employés qui quittent la fonction publique, y compris les nouveaux retraités et les étudiants ;
- Les employées et employés actuels qui n'ont pas accès au réseau du gouvernement du Canada en raison de la nature de leur travail.
À compter du 10 janvier 2024, en plus d’accéder à des informations sur la rémunération et les avantages sociaux, ces utilisatrices et utilisateurs auront accès à leurs feuillets d'impôt de 2022 et à ceux des années précédentes.
En ce qui concerne les feuillets d'impôt de 2023, ils seront disponibles au plus tard le 29 février 2024. Ces feuillets continueront d'être imprimés et envoyés par la poste aux employées et employés afin d'assurer une transition efficace. C'est pourquoi il est important de veiller à ce que vos adresses, domiciliaire et postale, soient à jour dans le module libre-service du système de paye Phénix. Dans l'éventualité où une correction serait requise, celle-ci devra être effectuée par le biais du système de gestion des ressources humaines (PeopleSoft) qui transmettra automatiquement les données au système de paye. Visitez ParcsNet pour savoir comment mettre à jour vos renseignements personnels dans PeopleSoft.
Pour plus d'informations, veuillez consulter le site canada.ca/mapayegc-ext. Si vous avez besoin d’aide concernant votre paye, veuillez contacter le Centre de contact avec la clientèle.
Merci,
Réa McKay
Vice-présidente, Ressources humaines et mieux-être des employées et employés
Rappel aux gestionnaires : Conformément aux procédures de Parcs Canada en matière de communications avec le personnel, les gestionnaires doivent veiller à ce que tous les membres des équipes qui relèvent d’eux reçoivent les renseignements qui leur sont destinés. Il est important de trouver un moyen de transmettre ce message et, le cas échéant, les pièces qui l’accompagnent, aux membres du personnel qui n’ont pas accès au courrier électronique ni à l’intranet de Parcs Canada, en l’affichant, en faisant circuler une copie imprimée ou par tout autre moyen approprié.
Liens connexes
- 2024-01-08 2024 CEO Awards of Excellence Call for...
- Mise à jour de la rémunération – Prime à la signature de la...
- Annonce des nouveaux cochampions de Parcs Canada
- Journée Bell Cause pour la cause : Créons un véritable...
- Mois de l’histoire des Noirs 2024
- Nouveau portail Ressources et connexions autochtones sur...
- Parcs Canada reconnu comme l’un des meilleurs employeurs au...
- Accès aux feuillets de renseignements fiscaux de 2023 et...
- Rappel de l’importance de la cybersécurité
- Communiqué - Nomination de John Haselmayer - Directeur...
- Communiqué – Nomination de Pierre Martel - Directeur,...
- Nouveau ! Soumettez vos mesures de dotation par...
- Entente sur l’assujettissement à l’impôt du paiement...
- Célébration de la Journée internationale des femmes 2024
- Renouvellement des valeurs et principes de gestion de Parcs...
- Soumission et approbation de demandes de congés pour...
- Rappel - Action requise - Mise à jour du mot de passe de...
- Prix d’excellence de la fonction publique 2024
- Sondage sur la Loi sur la protection des fonctionnaires...
- Élections et activités politiques des fonctionnaires
- La Journée internationale de la Francophonie
- Journée internationale pour l’élimination de la...
- Changements organisationnels à la Direction des ressources...
- Présentation du réseau des employé(e)s juifs et juives à...
- Communiqué - Mutation d’Élisabeth Lacoursière - Directrice,...
- Communiqué – Direction générale de la politique...
- Renouveler notre engagement envers le modèle de travail...
- Budget fédéral de 2024
- Poste de formateur en espace positif disponible !
- Jour de deuil national
- Mise à jour de notre modèle de travail hybride
- Semaine de la santé mentale et de la sécurité : Cultiver la...
- Mois du patrimoine asiatique 2024
- Journée internationale contre l'homophobie, la transphobie...
- Parks Canada Youth Network - Parcs Canada Réseau de la...
- Gestion du rendement : Début du cycle 2024-2025
- Position de grève anticipée pour le groupe des Services...
- Message aux membres de l’Unité de négociation de l’Alliance...
- La Semaine nationale de l’accessibilité 26 mai au 1er juin...
- Annonce des nominations pour les Prix d’excellence du PDG...
- Invitation à la cérémonie de remise des Prix d’excellence...
- Lancement du Fonds pour la formation des employés...
- Renouvellement du mandat de président et directeur général,...
- Aidez-nous à choisir le nom de notre nouvelle plateforme...
- Changements apportés au règlement sur les prestations...
- Directives sur les conditions d’emploi de Parcs Canada
- Communiqué – Nomination de Terrie Dionne – Directrice...
- Cérémonie de remise des prix d’excellence du DGA 2024
- Bonne Semaine nationale de la fonction publique 2024
- Mois national de l’histoire autochtone 2024
- Journée nationale des peuples autochtones 2024
- Élargissement de l’admissibilité au programme de retraite...
- Date de modification :