Renouvellement des valeurs et principes de gestion de Parcs Canada

Chers collègues,

J’ai le plaisir d’annoncer que les valeurs et principes de gestion revitalisés de Parcs Canada sont maintenant disponibles sur notre site Web. Ces valeurs et principes, ainsi que notre Code de valeurs et d’éthique, constituent le fondement de notre travail d’équipe et de notre prestation de services au public.

Je remercie tous les membres de l’équipe Parcs Canada qui ont participé à l’élaboration de ces valeurs et principes revitalisés, en veillant à ce qu’ils reflètent l’identité et la culture uniques de Parcs Canada et qu’ils soient fondés sur l’équité, la diversité, l’inclusion et la réconciliation avec les peuples autochtones.

Les valeurs et les principes de gestion revitalisés seront désormais mis en œuvre dans les politiques, les pratiques et les procédures de Parcs Canada en matière de ressources humaines. Pour nous aider à appliquer de manière cohérente les valeurs fondamentales exprimées dans les deux documents d’orientation, un atelier obligatoire intitulé « Vivre selon nos valeurs » sera proposé à tous les membres de l’équipe au printemps.

J’invite chacun d’entre vous à prendre le temps de lire les valeurs et principes de gestion revitalisés et à réfléchir à la manière dont ils peuvent nous guider dans notre travail quotidien.

Ron Hallman

Président et directeur général

#PlusFortEnsemble #FierdeParcsCanada

Rappel aux gestionnaires : Conformément aux procédures de Parcs Canada en matière de communications avec le personnel, les gestionnaires doivent veiller à ce que tous les membres des équipes qui relèvent d’eux reçoivent les renseignements qui leur sont destinés. Il est important de trouver un moyen de transmettre ce message et, le cas échéant, les pièces qui l’accompagnent, aux employés qui n’ont pas accès au courrier électronique ni à l’intranet de Parcs Canada, en l’affichant, en faisant circuler une copie imprimée ou par tout autre moyen approprié.